社會(huì)責(zé)任
在社會(huì)責(zé)任方面，信鼎提出“互利共贏，回饋社會(huì)”，信鼎幕墻始終秉承與利益相關(guān)方合作共贏、共享成長(zhǎng)的理念，積極踐行社會(huì)責(zé)任。守法經(jīng)營(yíng)，履行社區(qū)責(zé)任，注重員工發(fā)展和培訓(xùn)。
信鼎用自己的行動(dòng)詮釋了企業(yè)的理念和責(zé)任意識(shí)，在增加企業(yè)效益的同時(shí)更注重造福社會(huì)的消費(fèi)者，給與消費(fèi)者貼心的服務(wù)，合格的產(chǎn)品。
通過(guò)信鼎，也折射出社會(huì)所有企業(yè)應(yīng)遵循的發(fā)展原則，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建企業(yè)信譽(yù)和良好形象的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的的關(guān)鍵?？偠灾髽I(yè)履行社會(huì)責(zé)任，原因有以下幾點(diǎn)：
(一)從經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)屬性來(lái)看。經(jīng)濟(jì)法是社會(huì)本位法，它在對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整中立足于社會(huì)整體，在任何情況下都以大多數(shù)人的意志和利益為重，即強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)中強(qiáng)勢(shì)群體與社會(huì)弱勢(shì)群體之間的利益協(xié)調(diào)，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的引入可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與相關(guān)利益主體之間的利益和諧，如:企業(yè)與消費(fèi)者之間的和諧，強(qiáng)勢(shì)企業(yè)與弱勢(shì)企業(yè)之間的和諧。以此來(lái)促成他們的共同發(fā)展，讓他們共享社會(huì)發(fā)展的成果，從而實(shí)現(xiàn)人人共享，普遍受益的社會(huì)發(fā)展的基本宗旨。
(二)從經(jīng)濟(jì)法的精神來(lái)看。經(jīng)濟(jì)法的精神本身更追求一種從資源配置到財(cái)富分配，從調(diào)整手段到調(diào)整目標(biāo)的協(xié)調(diào)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度作為一種資源配置的調(diào)整手段，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體履行一定的幫助義務(wù)，承擔(dān)一定的社會(huì)公共責(zé)任，最終達(dá)到財(cái)富合理配置的目標(biāo)，避免“富者越富，窮者越窮”的情況。
